lehu，證券經紀。商業保險。基金投資，lehu，今天來分享一個故事：小A和小B是快遞公司的兩名員工，是工作上的搭檔。有一次，他們兩個運送一件貴重的古董到碼頭，但是沒想到貨車開到半路拋錨了。按照規定，倘若貨物沒有按時送到，他們都要被扣掉部分獎金。

　　于是，小A背起了古董，一路小跑樂虎國際樂虎國際，總算在規定的時間內趕到了碼頭。這時候小B對小A說：“我先幫你背著吧，看你很累，你去叫貨主。”小B心理此時卻在盤算：“如果客戶看到是我背著古董一路跑來的，說不定將這件事告訴上司，也許還會給我表彰加薪呢樂虎國際。”

　　但是他只顧著想，當小A將古董遞給小B的時候偏愛至上，小B失手沒有接到，古董掉在地上摔碎了。這件事讓上司大發雷霆。

　　小B偷偷跑到上司面前匯報這件事情是小A做的。上司于是將小A叫到辦公室偏愛至上，小A如實的將事情的經過講了一遍。最後，小A說：“這件事情是我們的失職，我願意承擔責任。況且，小B的家境不是很好，它的責任我也願意一塊承擔，我一定會盡量彌補我們造成的損失。”

　　沒過幾天上司把小A和小B一起叫到辦公室說公司現在有一個很好的職位偏愛至上偏愛至上，公司對兩位都很看重樂虎國際，這個職位就交給小A，小B的去留，待定樂虎國際。

　　上司說：“古董的主人已經很清楚的看見你們在遞接古董的時候的動作偏愛至上。我們更需要一位有責任感有擔當的人去做這個職位。

　　與故事相對銜接的某國心理學家做過的一個實驗稱之為”旁觀者效應“樂虎國際，意思是說在群體中人的責任感被分散樂虎國際，進而變弱。因為此時責任被分擔成一個個小的部分，個人只願意承擔其中的一部分，甚至逃避該部分責任，將之推卸到他人的身上偏愛至上。這就使得團體合作時個人容易變得缺乏責任感偏愛至上，但是這樣容易導致一旦出現問題就沒有人承擔責任的結果偏愛至上，而此時對于群體中的個人而言，如果能夠表現出較高的責任感，主動承擔責任，這樣的做法更容易得到上司的青睞，從而脫穎而出。

　　超姐讀完以上的故事後的第一個下意識反應就是淡淡的笑了......本來超姐想寫點評論，但最後還是想把這個故事分享給大家......